各学院（部）：
　　为贯彻落实我校第十五次党代会精神，坚持推进“人才强校”战略，进一步优化教师队伍结构，广泛吸纳优秀毕业生，不断汇聚高素质创新人才，建设一支素质优良的一流教师队伍。现就做好我校2019年秋季学期师资引进与补充工作通知如下。
　　一、师资引进与补充工作要紧密结合学院（部）学科建设实际和发展需求。学院（部）以二级学科为单位，对现有教师队伍（含师资博士后与人才派遣教师）进行梳理，填报《学科师资分布统计报表》（附件1）。
　　二、师资引进与补充工作要层次清晰，重点突出，规范有序，科学发展。各学院（部）在编制范围内制定教师队伍发展规划，在学校制度框架内，科学构建“专任－外聘”互补模式（附件2），认真做好2019年秋季学期教师招聘计划的编报工作。
　　本学期起，计划编报工作首次启用网上申报形式。请各学院（部）登录“人力资源管理服务平台”的“招聘管理”模块，在线申报提交，并打印《2019年秋季学期教师招聘计划表》（附件3）。系统开放时间为9月23日－27日。
　　三、2019年秋季学期教师招聘工作将严格依据审定的招聘计划执行。各学院（部）于9月27日前，将单位负责人签字并加盖公章的《学科师资分布统计报表》和《2019年秋季学期教师招聘计划表》纸质版各一份报送至人事处师资科，并将电子版发送至邮箱liuj954@nenu.edu.cn。

       联系人：刘洁
       联系电话：85098029

　　附件： 1．学科师资分布统计报表.xlsx
　　　　　2．东北师范大学兼职教师管理办法(试行）.pdf
　　　　　3．系统使用指南.docx

人事处
2019年9月17日