各学院（部）：

为深入贯彻落实“人才强校”战略，进一步优化教师队伍结构，不断汇聚高素质创新人才，广泛吸纳优秀毕业生，建设一支素质优良、可持续发展的一流教师队伍。现就做好我校2018-2019学年教师引进与补充工作的有关事宜通知如下。

一、教师的引进和补充工作要紧密结合学院（部）的学科建设实际和发展需求。学院（部）以二级学科为单位，对现有教师队伍（含师资博士后与人才派遣教师）进行梳理，填报《学科师资分布统计报表》（附件1）。

二、教师引进和补充工作要层次清晰，重点突出，规范有序，科学发展。各学院（部）在编制总量范围内制定教师队伍发展规划，提升教学质量，控制规模体量，科学构建“专任-外聘”互补模式（附件3），认真做好2018-2019学年教师招聘计划的修订工作，填报《2018-2019学年教师招聘计划表》（附件2）。

三、2018-2019学年教师招聘工作将严格依据审定的招聘计划执行。各学院（部）于9月17日前，将有单位负责人签字并加盖公章的《学科师资分布统计报表》和《2018-2019学年教师招聘计划表》纸质版各一份报送至人事处师资科；同时发送电子版至邮箱liuj954@nenu.edu.cn。

联系人：刘洁

联系电话：85098029

附件：1．学科师资分布统计报表.xlsx

 2．2018-2019学年教师招聘计划表.xlsx

 3．东北师范大学兼职教师管理办法(试行）.pdf

人事处

2018年9月5日